Unsere Aufgaben bearbeiten wir konzeptionell (Entwicklung von Strategien), inhaltlich (Entwicklung von Content), operativ (Bearbeitung von Aufgaben) und zielbezogen (Messung von Ergebnissen).

Unsere vier Abteilungen vernetzen wir über eine Matrixstruktur. Sie sind zudem durch Querschnittsthemen wie Audience Development, Digitalisierung und Qualitätsmanagement miteinander verbunden.

Wir betrachten die Veränderung von Abläufen und Prozessen, die Einbindung von Servicebereichen und die wirkungsorientierte Ausrichtung unseres Handelns als grundlegende Aufgabe.

Daher wenden wir das Prinzip der lernenden Organisation an.